LEGO® Serious Play® y Coaching para tu empresa.

Consigue tus objetivos desde una cultura innovadora de trabajo en equipo.

Juntos construiremos

mejores

Si quieres que tu gran intangible, que es el conjunto de tu plantilla, trabaje al 100% por y para tu empresa, primero los tienes que hacer sentir parte de ella.

legoseriousplay

Los estudios afirman que el 87% de los trabajadores se sienten desmotivados.

Y eso ya sabes lo que significa: se marchan.

 

De hecho, un 10% de ellos seguramente ya estén buscando fuera de tu empresa otro puesto de trabajo.

Eres consciente de que el dinero no basta para atraer y fidelizar al talento de tu organización.
El sueldo solamente funciona como aliciente durante un tiempo, pasado el cual, si no ha cambiado nada más vuelven las ganas de marcharse.
Las subidas de sueldo deben hacerse y estimulan al trabajador, pero si pasados tres meses (como máximo) no ha habido además medidas para sentirse escuchados y reconocidos por la organización o están trabajando en proyectos motivadores, en los que puedan aprender y crecer y les permitan desarrollar sus intereses, el efecto motivador de la subida es cero.

Mi nombre es Irene Guerrero Pintado, soy facilitadora certificada de la metodología LEGO® Serious Play® y Coach Asociada Certificada de ASESCO.
Con Cexplay acompaño a empresas a ser más competitivas, rentables e incluso a dar un mejor servicio a sus clientes a través de trabajar y fortalecer su compromiso, su comunicación interna y su ambiente laboral y todo ello jugando de forma seria.

Y es que el primer promotor de una marca es el empleado.

Un trabajador satisfecho e involucrado, convertido en fan de su propia empresa, es el mejor embajador de marca posible.

Cuidar a las personas, sin perder la orientación a resultados, es una estrategia muy válida y además sostenible.

A las compañías que tienen empleados contentos las cosas les van mejor: llegan mejor a los consumidores, tienen una imagen de marca más sólida y más positiva y logran mejores resultados económicos.

El bienestar del trabajador está íntimamente ligado a la elevación de su productividad.

Diferentes estudios ponen de manifiesto que las empresas con trabajadores muy comprometidos demuestran que tienen, como media:

  • Un 29% de mayor beneficio,
  • Un 61% de mayor rendimiento del negocio,
  • Un 65% de mayor colaboración entre equipos,
  • Un 60% de mejora en la atención al cliente,
  • Un 50% más de clientes leales y
  • Un 44% más de posibilidades de dar la vuelta a unos resultados negativos que las empresas con trabajadores menos involucrados.

Pero el día a día es diferente

De hecho, me pregunto si te son conocidas algunas de estas situaciones:

equipo-generaciones

Tienes un entorno laboral compuesto por empleados de cinco generaciones con motivaciones, valores y actitudes muy diferentes hacia el trabajo.

dar-lo-mejor

Quieres disponer de personas dentro de tu plantilla que sean capaces de dar lo mejor que tienen a la empresa.

incrementa-confianza

Sabes que lograr el compromiso no va de reclamos publicitarios, aparentar o darles hecho lo que tú piensas que funcionará para ellos.

mejora-el-ambiente-laboral

Confías en atraer y fidelizar al talento para tu empresa y que esto tenga un reflejo positivo en la rentabilidad, la productividad y el crecimiento de los negocios.

favorece-la-comunicacion

Te preocupas por los mandos medios y sus desafíos como es la presión y el estrés que sufren por responder hacia sus subalternos y hacia los cargos superiores.

¿Quieres contar con la herramienta que permite que un empleado hábil brille dentro de la organización?

Ha llegado el momento de remangarse, de dedicar tiempo y esfuerzo para crear un nuevo paisaje de participación donde el compromiso, la sana comunicación interna y el buen clima laboral sean posibles.

Es posible que me hayas visto en MENCIONES y COLABORACIONES con:

Testimonios

  • Cuando comencé el proceso de coaching me sentía triste y agobiada por no saber si estaba tomando buenas decisiones en mi vida y pensé que me ayudaría hablarlo con alguien ajeno a mi vida.

    Quería poder aclararme y saber que tenia un buen futuro por delante.

    Después del proceso liberador que he vivido me siento tranquila conmigo misma, sé y creo que puedo con lo que me proponga y que todo tiene una parte positiva.

    Ahora me siento feliz y con mejor autoestima.

    AML
  • Antes de comenzar tenía ciertas creencias que me llevaban a la falta de aceptación  y en ocasiones a altos niveles de exigencia conmigo misma. Esto generaba en mí sentimiento de culpabilidad. En el momento de realizar el proceso de coaching consideré oportuno no crearme grandes expectativas. Esto me permitió absorber con facilidad y optimismo todas las conversaciones y herramientas que la coach me estuvo facilitando. Tras el proceso he ganado, primero de todo, seguridad. Y ésta la he logrado gracias a la adquisición de otras cualidades como el compromiso (con los objetivos que te propones), la motivación y la empatía (que nos hemos transmitido tanto mi coach como yo). Además, Irene me ha ayudado enormemente a ver que hay distintos puntos de vista desde los cuáles puedes analizar las situaciones, las personas… al fin y al cabo, muchas creencias son tan sólo construcciones sociales que pueden llegar a limitarnos, y por lo tanto, hay que saber hacer uso adecuado de ellas. Tras el proceso de coaching me siento más tranquila, más capacitada y más segura para enfrentarme a los nuevos retos y objetivos que me voy marcando a lo largo del camino. Destaco que el proceso de coaching se ha estado realizando a distancia, a través del móvil. Esto supuso que la voz y su entonación jugasen un papel clave en la evolución del proceso. Este hecho, si bien en un principio podría aparentar ser una desventaja, no lo ha sido en absoluto. Sin duda, ha sido muy interesante.

    Sofía Pérez
  • Realmente cuando empecé el proceso no sabía por qué lo hacía, simplemente me gustaba el coaching y pensé que era el escenario perfecto para comentar y trabajar temas que me preocupaban y tratar mis creencias. Tenía temas trascendentales para mi vida que no era capaz de resolver, lo que me producía un agobio que al final me alejaba de tomar alguna decisión. Sentía presión y preocupación por no saber qué hacer el año que viene. En este proceso, la reflexión y las preguntas que Irene me ha ido haciendo, han conseguido guiarme por nuevas formas de pensar y tomar decisiones, con una forma distinta de evaluar mis preferencias. Me he enfrentado a mis sentimientos y he conseguido sacar reflexiones con las que piensas “¿Cómo no me he dado cuenta antes?”, que en mi caso me ilusionan y me hacen subir un poquito mi nivel de consciencia. Después del proceso siento ilusión por los distintos retos que voy a afrontar y, gracias a las herramientas adquiridas en el proceso, más seguridad a la hora de dar el siguiente paso. Destacaría la calidad de las sesiones, en las que conseguía exprimir mis sentimientos y lograba leer lo que el cuerpo y la mente me querían decir. Cada sesión terminaba con ilusión y notando cómo las barreras mentales se estaban rompiendo sin darme cuenta. Lo recomendaría a amigos que sientan ansiedad y que no sepan por qué. Y en general cualquier persona que necesite buen acompañamiento para alcanzar su objetivo y que quiera elevar su consciencia.

    Víctor Fernández
  • Para llegar a una solución cuando hay distintos puntos de vista, de forma divertida y participativa, dónde todos tienen su momento para aportar y colaborar. Muy interesante y ameno.

    Natalia Morano Herrero Psicóloga especialista en coaching y Mindfulness para padres
  • Creo que es un buen método para la resolución de problemas complejos en los que deben participar personas muy distintas en cuanto a personalidad y rol.

    Esther Gómez Díaz Kibukita
  • El reto era poner de acuerdo a 7 personas diferentes que no se conocía, sobre el contenido y desarrollo de un evento. No sólo lo hemos conseguido sino que lo hemos hecho con consenso y creando algo único aportando cada persona una parte. Me ha gustado toda la dinámica y como lo ha desarrollado Irene con dinamismo y potenciando la creatividad y el trabajo en equipo.

    Lola Maté Salgado Minegocionline
  • Al principio era consciente de cómo me alteraban ciertas circunstancias de mi vida; en mi afán de ayudar, muchas veces lo que hacía era interferir en la vida de los que me rodean, casi siempre argumentándome como justificación hacia mí misma que era porque yo les quiero y quiero lo mejor para ellos. Gracias a tu hábil acción de búsqueda en el fondo de mis sentimientos, eso que me gustaba identificar como un taladro mágico que tú manejabas muy bien, lograba ver la dirección que debería seguir para conseguir centrar mis objetivos, sin dañar a nadie, consiguiendo observar con respeto, no dar mi opinión (consejos) si nadie me la pide. Otro de mis objetivos, que logré ver con claridad, gracias a tus preguntas, fue conseguir estar serena, al darme cuenta que no tengo que abarcar todo, ni soy responsable de todos los resultados. Sin que ello signifique que me esconda, sino más bien lo contrario, estar preparada para andar mi camino, hacer frente a las circunstancias de cada momento, pero "sin ejercer control". Al día de hoy, voy siendo cada vez más consciente e identifico cuando me mueven algunas cosas, soy capaz de reaccionar y encontrar mi equilibrio y serenidad. Por todo ello muchas gracias Irene.

    Lola MDLR Coaching Personal
  • Nuestra relación ha sido de confianza, apertura, comodidad. Eres una persona muy profesional que se vuelca mucho, lo cual es de agradecer y me he sentido fenomenal..., hay días que me he ido peor, y días que me he ido flotando, pero todo dependiendo de lo que se mueva, pero en general muy productiva. Empecé muy bajita, muy bajita de autoestima, por un hecho; y hemos ido trabajando distintos aspectos, muy completo; se trabajan muchas cosas y la verdad es que es muy recomendable, se reflexiona sobre un montón de cosas. Te llevas herramientas, anclajes y muchas pequeñas piezas que van haciendo un solo ladrillo y tu estructura, que es sólida. Se lo recomendaría por ejemplo a mi hija, es decir, a personas de total confianza. Cualquiera que te pongas por delante la vas a ayudar de maravilla, porque tienes un montón de conocimientos que puedes aplicar desde una tranquilidad y una profesionalidad que, ¡oye, tienes esa cualidad innata!.

    Isabel Calvo Coaching Personal
  • Irene me ha guiado y me ha ayudado a practicar un enfoque vital que llevaba tiempo queriendo entender. Muchas gracias Irene.

    Alex Pérez Coaching Personal
  • Me ha gustado mucho el taller porque he visto qué queremos ser todos de mayores, qué cosas me inspiran y cómo puedo mejorar. Yo nunca me había planteado lo que me gustaba de los demás ni tampoco me había planteado qué tenía que hacer para llegar a ser lo que quiero ser, ni qué tenía que hacer para conseguirlo. - Taller de LEGO® -

    Marta G. Estudiante 4º Primaria
  • Antes de la formación no me planteaba cómo me podía afectar la manera en que me hablo a mí misma. Esperaba conocer la manera más sana para comunicarme con mi hija para asegurarme de que, desde bien pequeña, la comunicación entre ambas fluyera y que ella aprendiera estas habilidades para su relación con los demás. Después de asistir a esta formación me voy mucho más segura, con herramientas para expresar mis emociones de una manera sencilla y apartar los pensamientos dañinos, buscando siempre una visión constructiva. Ojalá alguien me hubiera enseñado esto hace años, me hubiera evitado muchos problemas... Espero poder ahorrárselo a mi pequeña. ¡Gracias! - Taller Cómo influyen las palabras en la gestión de conflictos -

    Natalia VM Madre niña 2 años

Certificados y Formación

Únete a la comunidad Cexplay.

Ya cuentas con los asesores que tienen las estrategias precisas para hacer que el talento de tu empresa permanezca contigo y además comprometido: tus propios empleados.

Descubre cómo sacar a la luz esas estrategias.

He leído y acepto la Política de Privacidad

¿Nuev@ por aquí? Si es así, quiero que sepas que estoy usando cookies propias y de terceros para conseguir una navegación perfecta. Si sigues desplazándote o navegando por otras páginas de esta web, entenderé que estás de acuerdo. Tienes más información sobre este tema en mi Política de Cookies

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra POLÍTICA DE COOKIES, pinche el enlace para mayor información. Además puede consultar nuestro AVISO LEGAL y nuestra página de POLÍTICA DE PRIVACIDAD.

Cerrar