LEGO® Serious Play® y Coaching para tu empresa.

Consigue tus objetivos desde una cultura innovadora de trabajo en equipo.

Juntos construiremos

mejores

Si quieres que tu gran intangible, que es el conjunto de tu plantilla, trabaje al 100% por y para tu empresa, primero los tienes que hacer sentir parte de ella.

legoseriousplay

Los estudios afirman que el 87% de los trabajadores se sienten desmotivados.

Y eso ya sabes lo que significa: se marchan.

 

De hecho, un 10% de ellos seguramente ya estén buscando fuera de tu empresa otro puesto de trabajo.

Eres consciente de que el dinero no basta para atraer y fidelizar al talento de tu organización.
El sueldo solamente funciona como aliciente durante un tiempo, pasado el cual, si no ha cambiado nada más vuelven las ganas de marcharse.
Las subidas de sueldo deben hacerse y estimulan al trabajador, pero si pasados tres meses (como máximo) no ha habido además medidas para sentirse escuchados y reconocidos por la organización o están trabajando en proyectos motivadores, en los que puedan aprender y crecer y les permitan desarrollar sus intereses, el efecto motivador de la subida es cero.

Mi nombre es Irene Guerrero Pintado, soy facilitadora certificada de la metodología LEGO® Serious Play® y Coach Asociada Certificada de ASESCO.
Con Cexplay acompaño a empresas a ser más competitivas, rentables e incluso a dar un mejor servicio a sus clientes a través de trabajar y fortalecer su compromiso, su comunicación interna y su ambiente laboral y todo ello jugando de forma seria.

Y es que el primer promotor de una marca es el empleado.

Un trabajador satisfecho e involucrado, convertido en fan de su propia empresa, es el mejor embajador de marca posible.

Cuidar a las personas, sin perder la orientación a resultados, es una estrategia muy válida y además sostenible.

A las compañías que tienen empleados contentos las cosas les van mejor: llegan mejor a los consumidores, tienen una imagen de marca más sólida y más positiva y logran mejores resultados económicos.

El bienestar del trabajador está íntimamente ligado a la elevación de su productividad.

Diferentes estudios ponen de manifiesto que las empresas con trabajadores muy comprometidos demuestran que tienen, como media:

  • Un 29% de mayor beneficio,
  • Un 61% de mayor rendimiento del negocio,
  • Un 65% de mayor colaboración entre equipos,
  • Un 60% de mejora en la atención al cliente,
  • Un 50% más de clientes leales y
  • Un 44% más de posibilidades de dar la vuelta a unos resultados negativos que las empresas con trabajadores menos involucrados.

Pero el día a día es diferente

De hecho, me pregunto si te son conocidas algunas de estas situaciones:

equipo-generaciones

Tienes un entorno laboral compuesto por empleados de cinco generaciones con motivaciones, valores y actitudes muy diferentes hacia el trabajo.

dar-lo-mejor

Quieres disponer de personas dentro de tu plantilla que sean capaces de dar lo mejor que tienen a la empresa.

incrementa-confianza

Sabes que lograr el compromiso no va de reclamos publicitarios, aparentar o darles hecho lo que tú piensas que funcionará para ellos.

mejora-el-ambiente-laboral

Confías en atraer y fidelizar al talento para tu empresa y que esto tenga un reflejo positivo en la rentabilidad, la productividad y el crecimiento de los negocios.

favorece-la-comunicacion

Te preocupas por los mandos medios y sus desafíos como es la presión y el estrés que sufren por responder hacia sus subalternos y hacia los cargos superiores.

¿Quieres contar con la herramienta que permite que un empleado hábil brille dentro de la organización?

Ha llegado el momento de remangarse, de dedicar tiempo y esfuerzo para crear un nuevo paisaje de participación donde el compromiso, la sana comunicación interna y el buen clima laboral sean posibles.

Testimonios

  • Antes de la formación no me planteaba cómo me podía afectar la manera en que me hablo a mí misma. Esperaba conocer la manera más sana para comunicarme con mi hija para asegurarme de que, desde bien pequeña, la comunicación entre ambas fluyera y que ella aprendiera estas habilidades para su relación con los demás. Después de asistir a esta formación me voy mucho más segura, con herramientas para expresar mis emociones de una manera sencilla y apartar los pensamientos dañinos, buscando siempre una visión constructiva. Ojalá alguien me hubiera enseñado esto hace años, me hubiera evitado muchos problemas... Espero poder ahorrárselo a mi pequeña. ¡Gracias! - Taller Cómo influyen las palabras en la gestión de conflictos -

    Natalia Madre niña 2 años
  • Me ha gustado mucho el taller porque he visto qué queremos ser todos de mayores, qué cosas me inspiran y cómo puedo mejorar. Yo nunca me había planteado lo que me gustaba de los demás ni tampoco me había planteado qué tenía que hacer para llegar a ser lo que quiero ser, ni qué tenía que hacer para conseguirlo. - Taller de LEGO® -

    Marta Estudiante 4º Primaria
  • Irene me ha guiado y me ha ayudado a practicar un enfoque vital que llevaba tiempo queriendo entender. Muchas gracias Irene.

    Alex Coaching Personal
  • Nuestra relación ha sido de confianza, apertura, comodidad. Eres una persona muy profesional que se vuelca mucho, lo cual es de agradecer y me he sentido fenomenal..., hay días que me he ido peor, y días que me he ido flotando, pero todo dependiendo de lo que se mueva, pero en general muy productiva. Empecé muy bajita, muy bajita de autoestima, por un hecho; y hemos ido trabajando distintos aspectos, muy completo; se trabajan muchas cosas y la verdad es que es muy recomendable, se reflexiona sobre un montón de cosas. Te llevas herramientas, anclajes y muchas pequeñas piezas que van haciendo un solo ladrillo y tu estructura, que es sólida. Se lo recomendaría por ejemplo a mi hija, es decir, a personas de total confianza. Cualquiera que te pongas por delante la vas a ayudar de maravilla, porque tienes un montón de conocimientos que puedes aplicar desde una tranquilidad y una profesionalidad que, ¡oye, tienes esa cualidad innata!.

    Isabel Coaching Personal
  • Al principio era consciente de cómo me alteraban ciertas circunstancias de mi vida; en mi afán de ayudar, muchas veces lo que hacía era interferir en la vida de los que me rodean, casi siempre argumentándome como justificación hacia mí misma que era porque yo les quiero y quiero lo mejor para ellos. Gracias a tu hábil acción de búsqueda en el fondo de mis sentimientos, eso que me gustaba identificar como un taladro mágico que tú manejabas muy bien, lograba ver la dirección que debería seguir para conseguir centrar mis objetivos, sin dañar a nadie, consiguiendo observar con respeto, no dar mi opinión (consejos) si nadie me la pide. Otro de mis objetivos, que logré ver con claridad, gracias a tus preguntas, fue conseguir estar serena, al darme cuenta que no tengo que abarcar todo, ni soy responsable de todos los resultados. Sin que ello signifique que me esconda, sino más bien lo contrario, estar preparada para andar mi camino, hacer frente a las circunstancias de cada momento, pero "sin ejercer control". Al día de hoy, voy siendo cada vez más consciente e identifico cuando me mueven algunas cosas, soy capaz de reaccionar y encontrar mi equilibrio y serenidad. Por todo ello muchas gracias Irene.

    Lola Coaching Personal

Certificados y formación

Responsable: Irene Guerrero

Únete a la comunidad Cexplay.

Ya cuentas con los asesores que tienen las estrategias precisas para hacer que el talento de tu empresa permanezca contigo y además comprometido: tus propios empleados.

Descubre cómo sacar a la luz esas estrategias.

Al continuar utilizando nuestro sitio web, usted acepta el uso de cookies. Más información

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra POLÍTICA DE COOKIES, pinche el enlace para mayor información. Además puede consultar nuestro AVISO LEGAL y nuestra página de POLÍTICA DE PRIVACIDAD.

Cerrar