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Acompaño a equipos a jugar de forma seria para impactar positivamente en su productividad.

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Incrementa el nivel de confianza e implicación.
Favorece una comunicación interna sana.
Mejora el ambiente laboral.

El camino más divertido de conseguir tus retos.

¿Desde hace cuánto tiempo sientes que intentar resolver todos tus problemas desde la cabeza no es suficiente?

¿Lograr una mejor comunicación se ha convertido en un desafío?

El principal bien de una empresa son sus colaboradores.

Quien no se haya dado cuenta de esto hasta ahora no ha funcionado con todo el potencial que tenía.

Sabes que lo importante en una organización son los números y las cuentas de resultado, es cierto, pero ¿quién consigue esos balances?: las personas que trabajan en tu empresa.

Y reconozcámoslo, a día de hoy los empleados se sienten más como herramientas que como colaboradores.

Y yo me pregunto, ¿para qué contratar más y más talento si pasado un tiempo lo que están deseando es marcharse insatisfechos y desencantados?.

Porque si, porque no hay salario que compense un mal clima laboral. Un empleado “se pone la camiseta” de la organización no solamente por un buen sueldo, también es necesario que se sienta bien capacitado, valorado, respaldado, escuchado, retado, promovido y rodeado de un equipo fuerte.

Si quieres que tu gran tesoro, tus colaboradores, trabajen al 100% por y para tu empresa primero les tienes que hacer sentir que son parte de ella.

Para ello necesitas contar con herramientas que les conecten y con las que puedan compartir quienes son ellos para la organización, qué talento aportan que solamente tienen ellos.

Un método con el que cada uno pueda aportar todo lo que sabe sobre un determinado asunto,  que estimule la participación activa y que así se obtenga quizá la clave que marque la diferencia entre ganar o perder.

Y todo ello a través de un lenguaje común que todos puedan comprender, el de los ladrillos de LEGO®.

Se trata de usar juguetes de niños para resolver problemas de adultos, tal y como lo han hecho mundialmente pequeñas y grandes empresas, de sectores tan distintos como la banca, la salud, comunicaciones, que ahora son más eficientes al poder:

Buscar soluciones.

Simular situaciones.

Anticipar la realidad.

Crea y expresa jugando.

Soy Irene Guerrero Pintado, Acompañante de retos, facilitadora de LEGO® Serious Play®, Coach profesional, Practitioner en PNL y Facilitadora de PSYCH-K®.

Acompaño a equipos a jugar de forma seria para impactar positivamente en su productividad.

Porque en un proceso en el que todo el mundo construye, todo el mundo explica y todo el mundo reflexiona logra hacer trabajar al cerebro de una forma diferente, desbloqueando nuevas perspectivas.

Está demostrado que cuando los colaboradores buscan lo mismo que la organización, creen en el proyecto y trabajan por que se materialice, es decir, tienen una alta involucración, los resultados mejoran.

¿Quieres generar ideas y llegar a conclusiones que no aparecen en las reuniones tradicionales de trabajo?

Ha llegado el momento de incrementar el nivel de confianza e implicación de tus colaboradores, que gracias al trabajo con LEGO® Serious Play® fomentéis una comunicación interna sana y de que el ambiente laboral mejore, y todo esto trabajando en equipo por tus objetivos.

Será un placer acompañarte en este reto.

Descubre cómo te puedo acompañar y comienza a construir.

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Cexplay
21/06/2016
Nuestra relación ha sido de confianza, apertura, comodidad. Eres una persona muy profesional que se vuelca mucho, lo cual es de agradecer y me he sentido fenomenal…, hay días que me he ido peor, y días que me he ido flotando, pero todo dependiendo de lo que se mueva, pero en general muy productiva. Empecé muy bajita, muy bajita de autoestima, por un hecho; y hemos ido trabajando distintos aspectos, muy completo; se trabajan muchas cosas y la verdad es que es muy recomendable, se reflexiona sobre un montón de cosas. Te llevas herramientas, anclajes y muchas pequeñas piezas que van haciendo un solo ladrillo y tu estructura, que es solida. Se ...

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